246006, г. Гомель, ул. Головацкого, 102 8 (0232) 53-07-76 приёмная 8 (0232) 22-39-72 директор school59@gomel.centroo.by

План мероприятий по противодействию коррупции

ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции в государственном учреждении образования «Средняя школа №59 г.Гомеля»» на 2026 г.

Наименование мероприятийСрок исполненияИсполнители
1. Рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции на заседанияхпо фактупредседатель комиссии, члены комиссии
2. Осуществлять контроль за организацией приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием учреждения образования педагогических работников и вспомогательного персоналапостояннодиректор УО
3. Обеспечивать формирование экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств кандидатовпостояннопредседатель антикоррупционной комиссии
4. Проводить встречи с трудовым коллективом, учащимися, в том числе по вопросам исполнения антикоррупционного законодательствапо мере необходимости, но не реже 1 раза в годпредседатель антикоррупционной комиссии
5. Усилить антикоррупционную составляющую при преподавании учебных дисциплин, обеспечить конфиденциальность олимпиадных заданий по учебным предметам.постояннодиректор уО
6. Размещать на сайте учреждения образования информацию антикоррупционной направленностипостояннодиректор УО
7. Доводить до сведения работников учреждения информацию о совершенных в учреждениях образования коррупционных правонарушениях на собраниях трудового коллективапо фактупредседатель профкома
8. Размещать на информационных стендах учреждения образования информацию об антикоррупционном законодательствепостояннозаместитель председателя комиссии
9. Осуществлять контроль за выдачей документов выпускникам об окончании второй и третей ступени образования.постоянноДиректор УО
10. Осуществлять контроль за соблюдением порядка осуществления административных процедур по обращениям гражданпостояннопредседатель профкома
11. Проведение ежегодных инвентаризаций, обеспечение учета материальных ценностей в соответствии с действующими документаминоябрьЗам.дир. по ХР, бухгалтер филиала
12. Проведение мониторинга по вопросам соблюдения трудовой  и исполнительской дисциплины, исполнения антикоррупционного законодательства 13. Обеспечение регулярной отчетности, перед родителями учащихся о расходовании средств, поступивших в виде безвозмездной помощи на нужды учреждения образованияпостоянно сентябрь, майДиректор УО, зам. директора по ХР Председатель попечительского совета, директор УО.
14. Согласование в установленном порядке учебных планов. Изучение обоснованности распределения учебных часов, часов факультативов, стимулирующих и поддерживающих занятий. Рассмотрение и оперативное реагирование на жалобы и иные факты, связанные с распределением педагогической нагрузкина начало учебного годаДиректор, зам. директора по УР, председатель профкома